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EL COACH, LE AYUDA A DESARROLLAR LA FUERZA SUFICIENTE PARA ENFRENTARSE A CUALQUIER TIPO DE PROBLEMA. EL COACH, NO NECESITA SER UN EXPERTO EN EL AREA DE NEGOCIO A QUE PERTENEZCA SU CLIENTE, PUESTO QUE LAS PRINCIPALES DEBILIDADES, SE REFIEREN GENERALMENTE A HABILIDADES PERSONALES. EL COACH, LE POTENCIA LA CAPACIDAD DE ESCUCHAR, DE OFRECER FREEDBACK A SUS COLABORADORES, PARA MOTIVAR AL EQUIPO Y GESTIONAR LAS SITUACIONES CRITICAS. EL PROCESO SE DISEÑA COMO UN CICLO COMPETITIVO, EN ESTE CASO LAS COMPETENCIAS SON LAS NECESIDADES A DESARROLLAR POR EL CLIENTE. EL COACH, TRABAJA SOBRE ELLAS PARA CONSEGUIR LOS MEJORES RESULTADOS.
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Como Coach, no le damos respuestas, le AYUDAMOS A FORMULAR LAS PREGUNTAS ADECUADAS y es Usted quien busca en su Interior las RESPUESTA CORRECTAS.
Las preguntas que hace el Coach, tienen cuatro propósitos.
A.– Preguntas que ayudan a Establecer las Metas. B.– Preguntas que ayudan a Analizar la Situación Presente. C.– Preguntas que ayudan a Localizar Posibilidades, Estrategias y Opciones. D.– Preguntas que ayudan a Ver Como y Cuando se Hará y desarrollar la Voluntad para Hacerlo.
META, REALIDAD, OPCIONES Y ACCION, es el proceso por el que le conduce el Coach y en este orden.
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COMO COACH, Entrenamos a una persona o a un Grupo, para que alcance su máximo potencial, en su vida privada y en su trabajo, desarrollando todas las cualidades ya existentes en usted
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